Rappel :

• Suite au covid 19, fermeture de la restauration mi-mars.
• Les salariés Safran Aircraft Engines et d’API sont mis en activité partielle
• Retour sur site progressivement des salariés Safran Aircraft Engines (du fait du Covid et des protocoles sanitaires, pas de restauration).
• Les salariés d’API sont maintenus en activité partielle.

• La direction avec l’accord de la CFDT, CFE-CGC, et UNSA, imposent à compter du 25 mai, le changement des horaires pour les salariés en équipe. La pause repas est placée en dehors des horaires de travail. De ce fait, les salariés en équipe sont « priés » de se restaurer à leur domicile. Cette décision, n’est pas anodine. Elle permet d’ouvrir un seul point de restauration.

• 26 mai ouverture du resto pouce pour les salariés en horaire normal :
  •  proposition d’un 1 menu complet (1 entrée, 2 plats au choix avec viande ou sans, 1 dessert), à emporter dans un sac.
  •  marquage pour assurer la distanciation. Une majorité des salariés d’API sont maintenus en activité partielle.

• Mise en place par API de distributeurs réfrigérés dans l’atelier (sandwich, encas).
• Fin juin environ 600 repas sont servis au resto pouce, avec un pic de 736 repas le 30/06.

Début juillet, la marmite déborde, est-il normal :

• D’exclure une catégorie de salariés d’un repas équilibré ?
  • les équipiers sont relégués à manger des sandwichs ou encas
• D’exclure une catégorie de salariés, toujours les équipiers, de la subvention du CSE sur la restauration ?
  • Les distributeurs réfrigérés sont mis en place par API, les aliments mis en vente n’ont pas de prise en charge « plateau ».

• De continuer à maintenir un seul point de restauration, aujourd’hui sous dimensionné, alors qu’il serait possible d’ouvrir le 1^er étage. Pour rappel, il était prévu d’ouvrir le 1^er au-dessus de 650 convives.

• De maintenir au chômage partiel un grand nombre de salariés API.

En 2019, la CGT a signé l’accord qualité de vie au travail et n’a pas l’intention de « s’assoir » sur sa signature.

La qualité de vie au travail passe par une restauration pour tous, dans de bonnes conditions.

A quand le retour à une vie normale sur le centre ? La CGT formule cette demande depuis plusieurs réunions à la direction.

La direction, l’UNSA et la CFE-CGC (aux commandes du CSE) et aussi API, traînent des pieds, peut-être jouent-ils la montre et attendent-ils septembre 2020 ?

Et pendant ce temps, une grande majorité des salariés d’API sont maintenus en activité partielle, la malbouffe s’installe, la subvention sur la restauration n’est pas impactée, certains se frottent les mains…